Desde el movimiento de hombres por la igualdad y en nuestro caso, desde la Asociación de Hombres por la Igualdad de Género (AHIGE), reivindicamos una celebración del 19 de marzo (Día del padre), que ponga el centro de interés en los cuidados, en la corresponsabilidad y en la crianza amorosa.
Aparentemente queda ya lejano el rol del padre patriarcal, proveedor, protector, ausente y garante de la autoridad última. Pero a nada que analicemos la realidad con perspectiva feminista comprobamos que todavía estamos muy lejos de la paternidad plenamente comprometida, cuidadora, afectiva, implicada y presente. Una mirada autocrítica nos desvela la autocomplacencia, la sobrevaloración y los privilegios de las nuevas paternidades. Estos privilegios se manifiestan en que seguimos ocupándonos principalmente de las tareas más visibles y gratificantes de los cuidados, que apenas asumimos la carga mental de las tareas y que son las madres quienes más renuncias hacen a su carrera profesional para dedicarse a los cuidados. Los datos son contundentes: en 2023 el 84% de las excedencias por cuidado de hijos y el 80% por cuidado de otras personas dependientes, los tomaron las mujeres.
La transformación hacia una auténtica corresponsabilidad en los cuidados tiene beneficios extraordinarios para mujeres, hombres y menores, tanto en la esfera de lo personal, como de lo relacional y lo social. De tal manera aumenta la autonomía doméstica del hombre, facilita su gestión emocional y su capacidad de vincularse afectivamente, facilita las relaciones igualitarias y de buentrato, contribuye a cubrir las necesidades de cuidados de las y los menores y las personas dependientes, reduce la desigualdad de género en empleabilidad y brecha salarial, etc, etc.
Llamamos también la atención sobre los abusos de poder y violencias que se producen en nombre de la “igualdad” y del “derecho a cuidar”. Nos referimos a las gestaciones subrogadas y a muchas de las custodias compartidas impuestas. Las custodias compartidas han crecido a un ritmo muy superior al de la corresponsabilidad paterna pues se han multiplicado por 4 en los últimos 10 años.
Además, en el ámbito legislativo sobre los permisos de cuidados por nacimiento y adopción, queda mucho por avanzar. Tal como reivindica la PPIINA, hay dos obstáculos principales que dificultan que los padres se responsabilicen plenamente de los cuidados en solitario, cuando así lo decida la pareja, y que reduce el tiempo en que la criatura puede estar en casa al cuidado de sus progenitores. Uno es la obligatoriedad de que el padre se tome tras el parto las seis primeras semanas consecutivas de las 16 de su permiso y el otro es la potestad que tiene la empresa de impedir tomarse el resto de las semanas de manera fraccionada. De tal manera, en el 75% de los casos el padre y la madre coinciden en casa las 16 semanas del permiso. Por otro lado, la inminente Ley de familias propone un permiso de 8 semanas por cuidado de personas dependientes no remunerado, con lo cual será tomado mayoritariamente por las madres y se ha aplazado la promesa de ampliar a 20 semanas el permiso por nacimiento y adopción.
Desde AHIGE seguimos felicitándonos el 19 de marzo por los avances hacia la igualdad, pero a su vez instamos al Gobierno a legislar con la mirada puesta en la plena corresponsabilidad e interpelamos a todos los hombres para renunciar a los muchos privilegios masculinos que todavía ostentamos e implicarnos de manera igualitaria en los cuidados.
